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Artículo 46. Marcha flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán acordar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíCampeón de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en harmonizar la vida allegado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de perduración, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Internamente del segundo cargo de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
a) La finalidad es la de proporcionar la formación del aprendiz. de las ocupaciones o profesiones en las que se refiere el presente artículo;
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Banca Mifel es una institución financiera mexicana con una sólida trayectoria en el sector bancario, enfocada en ofrecer productos y servicios adaptados a empresas y clientes reforma laboral aprendices sena individuales. Su fortaleza radica en la atención personalizada y en su propuesta de crédito, cuentas de inversión y opciones de financiamiento empresarial.
Artículo 55. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia. Las empresas podrán promover la transición de puestos de trabajo presenciales a la implementación de diferentes modalidades de trabajo a distancia en los territorios que cuenten con conectividad de internet y accederán a los incentivos reglamentados por el Gobierno Doméstico Interiormente del año ulterior a la aprobación de la presente Calidad, para tal fin.
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